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Comment ça fonctionne
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L'avantage Intelligent

Attirer et retenir les meilleurs talents. De nos jours, les employeurs veulent inclure des avantages significatifs qui font une différence dans la vie de leurs employés. Yr Plans propose une stratégie disciplinée d’élimination de la dette et une voie claire vers l’épargne à long terme.

Smart Pour Les Employeurs

Trouver Et Garder Les Meilleurs Talents

La démographie de la main-d'œuvre évolue. Pour attirer et retenir les meilleurs talents, les employeurs doivent inclure des avantages significatifs qui font une différence dans la vie de leurs travailleurs. La valeur de Smart Benefit ™ s’applique à des problèmes importants liés à la santé mentale et au bien-être et à la création d’une culture d’entreprise favorable et inclusive. Le programme Smart Benefit ™ offre une stratégie disciplinée d’élimination de la dette et une voie claire vers l’épargne à long terme.

Pratique Par Conception

Le Smart Benefit ™ fonctionne aux côtés de votre plan d’épargne travail existant sans perturber les fournisseurs de services. Quels que soient votre secteur d’activité, votre type ou la taille de votre entreprise, le Smart Benefit ™ est facile à mettre en œuvre et son faible abonnement annuel protège votre résultat net.

Des Avantages à Votre Mesure

  • Attirer les meilleurs talents

  • Réduire le roulement du personnel

  • Stimuler le moral des employés

  • Améliorer la marque de l'entreprise

  • Réduire les coûts de recrutement

  • Coût nominal

  • Mise en œuvre facile

Un Avenir Financier Meilleur Pour Les Employés

Les prêts étudiants en souffrance sont connus pour entraver la poursuite d'objectifs financiers communs, tels que l'épargne en vue de la retraite. Quels que soient le montant du prêt ou le taux d’intérêt, le programme Smart Benefit MC s’applique à votre régime d’épargne collectif pour encourager l’épargne-retraite tout en éliminant la dette étudiante plusieurs années plus tôt que prévu. Pour vos employés, cela signifie plus d'options et une plus grande flexibilité financière.

Smart Pour Les Employés

Fitness Financier

La participation à Smart Benefit ™ est un excellent moyen de mettre vos finances en forme à long terme. Avec l'aide de votre employeur et de Smart Benefit ™, vous bénéficierez d'une plus grande flexibilité financière. Cela signifie que vous disposerez de plus d'options et de choix plus rapidement que vous ne l'aviez imaginé. Et éliminer la dette contribue à réduire le stress, l’un des meilleurs atouts de la condition physique.

Une Nouvelle Façon D'épargner

Lorsque vous adhérez à un régime d'épargne d'entreprise, vous pouvez appartenir à un plan de redressement de prêt étudiant. Un SLRP utilise certaines contributions du plan d’épargne pour effectuer des paiements supplémentaires sur vos prêts étudiants en souffrance. Cela vous permet de vous libérer de votre dette plus tôt et moins cher.

Les Raisons Sont Claires

  • Remboursement plus rapide

  • Remboursement pour moins

  • Libérez de l'argent pour d'autres choses

  • Donnez un coup de pouce à votre cote de crédit

  • Référez-vous à votre employeur et ne payez jamais de frais

  • c'est la chose intelligente à faire!

Préparation à La Retraite

Quel que soit le montant du prêt ou le taux d’intérêt, la participation à un programme Smart Benefit ™ - via votre régime d’épargne entreprise - éliminera votre dette plus tôt que prévu et vous préparera un meilleur avenir financier.

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Faits Sur Les Prêts Aux Ètudiants

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L'avantage Intelligent

Le Smart Benefit ™ est un avantage puissant, attrayant pour les recrues comme pour les employés. Smart Benefit ™ est un moyen simple et rentable d’améliorer votre jeu de recrutement tout en augmentant la fidélité de vos employés.