Logo - YrPlans
Comment ça fonctionne
Ressources

Smart pour les employeurs

Alors que la génération Z et les nouveaux venus, la génération Z, sont sur le point de devenir le groupe démographique le plus important sur le lieu de travail, un nombre croissant de ces travailleurs et demandeurs d'emploi est soumis à des contraintes financières et est stressé par ses obligations de prêt étudiant. Le Smart Benefit ™ est à la fois un moyen pour les employeurs d’aider les personnes qui travaillent pour eux et le moyen d’inciter de nouveaux employés à se joindre à l’équipe. L'aide de l'employeur via Smart Benefit ™ fera écho auprès des nouvelles recrues. Et les employés actuels continuent à rembourser leurs prêts étudiants, ils l’aimeront aussi.

Une nouvelle prise sur les économies de groupe

Au cœur de Smart Benefit ™ se trouve un régime d’épargne entreprise où employeur et employé versent des contributions. Pour les employés qui remboursent leurs prêts étudiants, Smart Benefit ™ permet d’appliquer la contribution de l’employeur sous forme de paiement supplémentaire chaque mois. En réaffectant les contributions de l'employeur pour accélérer le remboursement du prêt étudiant, le prêt étudiant coûtera moins cher et prendra moins de temps à rembourser. L'adaptation du régime d'épargne d'entreprise à la résolution proactive d'autres problèmes en augmente la valeur. Financement Le Smart Benefit ™ avec les contributions au régime d’épargne préexistant est un pur génie.

Le petit prix du potentiel

Le Smart Benefit ™ est un service à faible entretien et à prix abordable, suffisamment puissant pour avoir un impact positif sur le lieu de travail. Du moral des employés à vos résultats, le remboursement du prêt étudiant assisté par l'employeur est le chaînon manquant. Demandez à un employé avec un prêt étudiant, il vous le dira.